Allgemeine Geschäftsbedingungen für Beratungsleistungen von ExecutivePlus – Frank Spanehl
§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Beratungs- und Dienstleistungen, die ExecutivePlus – Frank Spanehl (nachfolgend „ExecutivePlus“) gegenüber Unternehmen (Mandanten) und Privatpersonen (Kandidaten) im Bereich Executive Search, Personalberatung und Positionierungsanalysen (u. a. Executive Positioning Check) erbringt.
§ 2 Leistungsumfang
Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus dem jeweiligen individuellen Auftrag bzw. Angebot, das ExecutivePlus dem Mandanten oder Kandidaten vor Beginn der Zusammenarbeit übermittelt. Änderungen oder Ergänzungen des Leistungsumfangs bedürfen der Textform (z. B. E-Mail).
§ 3 Zustandekommen des Vertrags
Der Vertrag kommt durch schriftliche oder in Textform erteilte Auftragsbestätigung von ExecutivePlus zustande. Unverbindliche Erstgespräche und Analysen im Rahmen der öffentlich beworbenen kostenfreien Kennenlern-Angebote begründen für sich genommen noch keinen kostenpflichtigen Beratungsvertrag.
§ 4 Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem im jeweiligen Angebot vereinbarten Honorar (z. B. Festpreis je Leistungspaket oder erfolgsabhängiges Honorar bei Executive-Search-Mandaten). Sämtliche Preisangaben verstehen sich, soweit nicht anders angegeben, netto zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.
§ 5 Mitwirkungspflichten
Der Mandant bzw. Kandidat verpflichtet sich, ExecutivePlus die für die Durchführung des Auftrags erforderlichen Informationen und Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Unternehmensinformationen) vollständig und wahrheitsgemäß zur Verfügung zu stellen.
§ 6 Vertraulichkeit
Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit bekannt gewordenen vertraulichen Informationen streng vertraulich zu behandeln und nur im Rahmen des jeweiligen Auftrags zu verwenden. Dies gilt insbesondere für personenbezogene Daten von Kandidaten sowie für unternehmensinterne Informationen von Mandanten.
§ 7 Haftung
ExecutivePlus haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie nach Maßgabe des Produkthaftungsgesetzes. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig. Eine Garantie für die Vermittlung bzw. Besetzung einer bestimmten Position oder den Ausgang eines Bewerbungsprozesses wird nicht übernommen.
§ 8 Kündigung
Sofern im Einzelvertrag nichts Abweichendes vereinbart ist, kann eine laufende Beratungsleistung von beiden Seiten mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende in Textform gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
§ 9 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz von ExecutivePlus. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.